مكافآت بمئات الملايين في فاتنفال تثير الجدل وسط معاناة السويديين من فواتير الكهرباء

يورو تايمز / ستوكهولم

أثار تقرير إعلامي جدلاً واسعاً في السويد بعد الكشف عن ارتفاع كبير في المكافآت التي دفعتها شركة الطاقة الحكومية Vattenfall لموظفيها، في وقت يواجه فيه المواطنون ارتفاعاً ملحوظاً في أسعار الكهرباء.

ووفقاً لما نقلته منصة Omni عن صحيفة Dagens Industri، بلغت مكافآت الموظفين في الشركة خلال عام 2025 نحو مليار كرونة سويدية، مسجلة زيادة تقارب 80 بالمئة مقارنة بالعام السابق، وهو ما اعتبره منتقدون “تناقضاً صارخاً” مع الوضع الاقتصادي الذي يعيشه المستهلكون.

وتأتي هذه الزيادة في وقت يكافح فيه العديد من السويديين لتقليل فواتير الكهرباء، وسط استمرار الضغوط المرتبطة بأسعار الطاقة المرتفعة، وهو ما زاد من حدة الانتقادات تجاه الشركة المملوكة للدولة.

من جانبها، بررت الشركة نظام المكافآت بأنه ضروري “لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم وتحفيزهم”، لكنها امتنعت عن تقديم تعليق إضافي بشأن حجم هذه المدفوعات، ما زاد من الجدل حول شفافية سياساتها المالية.

وأشار التقرير إلى أن الرئيسة التنفيذية للشركة، Anna Borg، لا تستفيد من نظام المكافآت، لكنها تتقاضى راتباً سنوياً ثابتاً يبلغ نحو 19.3 مليون كرونة سويدية، وهو رقم لافت في سياق النقاش الدائر حول تكاليف الطاقة.

وتسلط هذه القضية الضوء على التوتر القائم في السويد بين أرباح شركات الطاقة من جهة، والضغوط المتزايدة على الأسر بسبب تكاليف الكهرباء من جهة أخرى، خاصة مع استمرار النقاشات حول تنظيم سوق الطاقة ودور الشركات الحكومية في حماية المستهلكين.

المصدر: Omni