يوروتايمز / منذر المدفعي
أعلنت وزيرة الدولة لشؤون المرأة في فرنسا مارلين شيبا بأن الحكومة الفرنسية فرضت تعليمات جديدة بحق الشركات التي تحتوي على 50 موظفا أو أكثر.
هذه التعليمات تهدف بالأساس إلى تحقيق أعلى قدر من المساواة بين الرجل والمرأة على المستوى المهني والوظيفي.
إذ تشترط الحكومة على هذه المؤسسات والشركات تقديم نشرة سنوية بعنوان "المساواة المهنية" لعرض معدل ما تم توظيفه من كلا الجنسين وأسماء وجنس الموظف العامل لديهم.
كما تشترط أيضا تقديم أسماء الأشخاص الذين تم مقابلتهم خلال مقابلات التوظيف حتى وإن لم تؤد هذه المقابلة إلى تقديم فرصة عمل.
وسيكون من السهل بالنسبة لكل من يهتم بهذا الموضوع الاطلاع على محتويات وتفاصيل النشرات لسنوية لكافة المؤسسات على موقع Conseil social et économique (CSE) .
