فنلندا.. أكثر من ربع العاملين معرضون لخطر الاحتراق الوظيفي رغم تحسن القدرة على العمل

يورو تايمز / هلسنكي — أظهرت أحدث نتائج دراسة «كيف حال فنلندا؟» لمعهد الصحة المهنية الفنلندي تحسنًا طفيفًا في تقييم العاملين لقدرتهم على العمل، في وقت ما زالت فيه أعراض الاحتراق الوظيفي تمثل مشكلة واسعة في سوق العمل.

وفي صيف 2026 قال 43 في المئة من العاملين إن قدرتهم على العمل ممتازة، مقارنة بـ39 في المئة قبل عام.

وبحسب نتائج الدراسة، كانت القدرة الجسدية على العمل هي الأقوى بين الجوانب التي جرى قياسها، بينما سجلت القدرة العاطفية أضعف تقييم. كما قيّم الشباب قدرتهم الجسدية والمعرفية بصورة أفضل نسبيًا، لكن رفاههم في العمل كان أضعف.

وتشير النتائج إلى أن أكثر من ربع العاملين يواجهون مستوى مرتفعًا من خطر الاحتراق الوظيفي أو أعراضًا مرتبطة به، رغم التحسن العام في القدرة على العمل.

ويرى الباحثون أن خفض الأعباء البيروقراطية وتقليل تضارب الأدوار داخل أماكن العمل من الإجراءات التي ينبغي التركيز عليها للحد من أعراض الاحتراق وتحسين الرفاه المهني.

ويتابع المشروع بصورة دورية تطور الرفاه والقدرة على العمل لدى مجموعات مختلفة من العاملين في فنلندا.

اقرأ أيضًا: فنلندا.. حكومة أوربو تتوصل إلى اتفاق بشأن أسعار الوقود