فرنسا.. دراسة لبنك فرنسا ترصد تراجع توظيف الشباب في المهن الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي
دراسة لبنك فرنسا تكشف تراجع فرص التوظيف بعقود دائمة للشباب في المهن الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي منذ أواخر 2022.
يورو تايمز | فرنسا — كشفت دراسة نشرها بنك فرنسا في 8 أكتوبر 2026 أن توظيف الشباب بعقود دائمة (CDI) تراجع بصورة أكبر منذ أواخر 2022 في المهن الأكثر تعرضًا لتأثير أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، ما يثير تساؤلات حول فرص دخول الخريجين الجدد إلى سوق العمل.
ووفق الدراسة المنشورة على الموقع الرسمي لبنك فرنسا، أعد التحليل باحثون من البنك ومؤسسات أكاديمية، وركز على العلاقة بين قابلية مهام المهن للأتمتة باستخدام الذكاء الاصطناعي واتجاهات التوظيف وإنهاء العقود.
وأظهرت النتائج أن التراجع النسبي في التوظيف الجديد للشباب بعقود CDI كان أوضح في الوظائف التي تستطيع أدوات الذكاء الاصطناعي تنفيذ جزء كبير من مهامها أو المساعدة فيها. لكن الدراسة رصدت أيضًا انخفاضًا في إنهاء العقود، ولم تجد فارقًا واضحًا في إجمالي عدد العاملين بين الشركات التي تستخدم الذكاء الاصطناعي بكثافة وغيرها.
ويعني ذلك أن التأثير المبكر قد يظهر في فرص الدخول إلى سوق العمل والتنقل بين الوظائف أكثر مما يظهر في موجات فصل واسعة للموظفين الحاليين. ولا تثبت هذه النتائج أن الذكاء الاصطناعي وحده مسؤول عن كل التغيرات المرصودة؛ إذ قد تؤثر عوامل اقتصادية وتنظيمية أخرى.
ونقلت TF1 تقديرًا بنحو 75 ألف عقد دائم أقل سنويًا في القطاعات الأكثر تعرضًا، مع تراجع حاد في توظيف مطوري البرمجيات الشباب، وهي أرقام مرتبطة بتحليل الدراسة وليست حصيلة رسمية لتسريحات حدثت بالفعل.
ويفتح البحث نقاشًا بشأن تدريب الخريجين على مهارات مكملة للذكاء الاصطناعي، وتطوير برامج التوظيف الأولي حتى لا تتحول الأتمتة إلى حاجز أمام الشباب الباحثين عن خبرتهم المهنية الأولى.
