يورو تايمز / ستوكهولم
يحلم كثيرون في السويد بترك سوق العمل مبكرًا، لكن التقاعد عند سن 60 عامًا يتطلب تخطيطًا ماليًا مختلفًا، خصوصًا مع ارتفاع الحدود العمرية في نظام التقاعد العام.
وتسلط مادة نشرتها Nyheter24 الضوء على ما يحتاجه الشخص ماليًا إذا أراد التوقف عن العمل في سن الستين، بما في ذلك أهمية المدخرات الخاصة ومعاش الخدمة والتخطيط للفترة التي تسبق إمكانية سحب المعاش العام.
وبحسب هيئة التقاعد السويدية Pensionsmyndigheten، أدخلت السويد في 2026 نظام «سن التقاعد المستهدف» (riktålder)، وارتفع الحد الأدنى لسحب معاش الدخل والمعاش المميز. وتوضح الهيئة أن تأخير سحب المعاش والاستمرار في العمل يؤديان عادة إلى معاش أعلى، إذ تشير قاعدتها التقريبية إلى أن إجمالي المعاش يمكن أن يرتفع بنحو 6–7% عند العمل سنة إضافية وتأخير السحب سنة.
لذلك فإن من يريد التوقف عن العمل في سن الستين يحتاج عمليًا إلى حساب كيفية تمويل السنوات السابقة لبدء سحب المعاش العام، ومراجعة شروط معاش الخدمة، وحجم المدخرات والاستثمارات الخاصة، والمصروفات المتوقعة بعد ترك العمل.
كما تؤكد Pensionsmyndigheten أهمية النظر إلى الادخار الخاص ضمن الصورة الكاملة للتقاعد، مع اختلاف الحاجة إليه بحسب الدخل ومعاش الخدمة والوضع الشخصي.
اقرأ أيضًا:
انتخابات السويد 2026.. من يضع أموالًا أكثر في جيب الأسرة؟ الضرائب والطعام والدعم تقسم الأحزاب
