يورو تايمز / باريس
أعلنت سلسلة المتاجر الألمانية Lidl عن خطة لإلغاء ما يصل إلى 500 وظيفة إدارية في فرنسا، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تحسين الأداء بعد ثلاث سنوات وصفت بالصعبة، وسط منافسة متزايدة في قطاع البيع بالتجزئة.
وبحسب تقارير إعلامية، فإن هذه الخطوة تأتي ضمن مشروع أوسع لإعادة تنظيم الوظائف الإدارية والداعمة داخل الشركة، حيث ستشمل التخفيضات مجالات مثل الموارد البشرية وسلاسل التوريد والتسويق.
وأكدت الشركة أن عمليات خفض الوظائف ستتم بشكل أساسي عبر مغادرات طوعية، دون اللجوء إلى تسريحات قسرية، في محاولة لتقليل الأثر الاجتماعي للقرار.
ويمثل هذا التخفيض نسبة محدودة من إجمالي موظفي Lidl في فرنسا، الذين يقدر عددهم بنحو 46 ألف موظف، أي ما يقارب 1.2% من القوى العاملة، وفقاً للبيانات المتاحة.
وتسعى الشركة من خلال هذه الخطوة إلى تبسيط هيكلها التنظيمي وخفض التكاليف التشغيلية، في ظل ضغوط المنافسة في سوق التجزئة، خاصة مع تراجع الأرباح خلال السنوات الماضية رغم حجم مبيعات كبير.
وفي المقابل، أوضحت Lidl أن هذه الخطة لا تستهدف العاملين في المتاجر أو المنصات اللوجستية، بل تركز فقط على الوظائف الإدارية، مع العمل على إنشاء وظائف جديدة في مواقع أخرى لتعزيز الكفاءة التشغيلية.
وتعكس هذه الخطوة توجهاً عاماً في قطاع التجزئة الأوروبي، حيث تلجأ الشركات إلى إعادة هيكلة داخلية لمواجهة التغيرات في السوق، وتحسين القدرة التنافسية في ظل ارتفاع التكاليف وتغير سلوك المستهلكين.
رابط المصدر:
https://www.bfmtv.com
