فرنسا في المرتبة 21 أوروبيًا في التوظيف.. فجوة واضحة مع دول الاتحاد ومشكلة كبار السن تتصدر المشهد
يورو تايمز – باريس
كشفت بيانات جديدة لوزارة العمل الفرنسية عن استمرار فجوة فرنسا مع عدد كبير من شركائها الأوروبيين في القدرة على إدماج السكان في سوق العمل، إذ بلغ معدل التوظيف لمن تتراوح أعمارهم بين 15 و64 عامًا نحو 69% في عام 2025، مقابل نحو 71% في المتوسط الأوروبي.
وبحسب عرض نشرته TF1 Info استنادًا إلى دراسة Dares التابعة لوزارة العمل، جاءت فرنسا في المرتبة 21 من أصل 27 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي، خلف دول مثل هولندا وألمانيا والدنمارك.
كبار السن نقطة ضعف أساسية
لا تعني الأرقام أن سوق العمل الفرنسي يعاني بالطريقة نفسها في جميع الفئات العمرية. إحدى أبرز نقاط الضعف تتعلق بتشغيل كبار السن، وهو ملف أصبح أكثر حساسية مع النقاشات المتكررة حول سن التقاعد واستدامة نظام المعاشات والحاجة إلى إبقاء العاملين فترة أطول في سوق العمل.
وتظهر بيانات سوق العمل الحديثة أيضًا أن التوظيف في القطاع الخاص فقد جزءًا من زخمه. فقد ذكرت Dares في تقريرها عن الربع الثاني من 2026 أن التوظيف الخاص تراجع 0.1% خلال الربع، وأن القطاع فقد نحو 123 ألف وظيفة مقارنة بذروته في الربع الأول من 2024، بينما ساهم التوظيف العام والعمل غير المأجور في استقرار إجمالي التوظيف.
لماذا يهم الرقم الاقتصاد الفرنسي؟
ارتفاع معدل التوظيف يعني عددًا أكبر من الأشخاص الذين يساهمون في النشاط الاقتصادي وفي تمويل أنظمة الحماية الاجتماعية. ولذلك فإن الفارق مع الاقتصادات الأوروبية الأعلى توظيفًا يتحول إلى قضية مالية واجتماعية، لا إلى مجرد ترتيب إحصائي.
كما يضع التقرير ضغوطًا إضافية على السياسات التي تستهدف تشغيل الشباب وكبار السن وتحسين التدريب وإعادة التأهيل، خصوصًا مع تباطؤ نمو الأجور الحقيقية واستمرار الصعوبات التي تواجه بعض الشركات والقطاعات.
