يورو تايمز / ستوكهولم
أعلنت النقابات العمالية السويدية «Kommunal» ومنظمة أصحاب العمل «Vårdföretagarna» ، يوم الأحد 16 يونيو 2025 ، قبولهما الاقتراح الوسيط المتوصل إليه، مما أدى إلى إلغاء الإضراب الذي كان مقررًا أن يبدأ الإثنين في أكثر من 80 منشأة للرعاية الصحية الخاصة.
📝 أبرز ما جاء في الاتفاق:
- يحصل الموظفون العاملون بدوام جزئي في القطاع الخاص على تعويضات الساعات الإضافية المعادلة لتلك الممنوحة لزملائهم بدوام كامل، وهو امتياز كان موجودًا مسبقًا في القطاع العام .
- تم رفع الحد الأدنى للأجور ضمن هذا الاتفاق الجديد، الذي سيستمر حتى 1 يونيو 2027.
💬 آراء الأطراف:
- مالين راجنغارد (Malin Ragnegård)، رئيسة Kommunal، قالت:
«من الرائع أنه تم الوصول إلى حل دون اللجوء للإضراب» وأعربت عن رضى النقابة لأن حقوق العاملين الجزئيين أصبحت ضمن الاتفاقية الجديدة - بدورها، أعربت أنتي ديديرينغ (Antje Dedering)، المديرة التنفيذية لـ Vårdföretagarna، عن سعادتها بالاتفاق وحرص الطرفين على تجنّب صراع قد يؤثر على المرضى وكبار السن ، لكنها أشارت إلى أن النقابة رفعت من حدة الخطاب ووصفت ذلك بـ«غير المقبول» .
