يورو تايمز / باريس
أثار تقرير جديد لصحيفة لو باريزيان (9 سبتمبر 2025) اهتمام العاملين في فرنسا، بعدما كشفت عن إطلاق أداة إلكترونية تتيح للموظفين مقارنة رواتبهم بالمتوسطات المعتمدة في السوق الفرنسي. الأداة بُنيت على بيانات دراسة سنوية أجراها مكتب التوظيف الدولي PageGroup المتخصص في استقطاب الكوادر.
الدراسة شملت أكثر من 900 وظيفة موزعة على 25 قطاعاً مهنياً مختلفاً، مع الأخذ في الاعتبار عوامل مثل طبيعة الوظيفة، سنوات الخبرة، والمنطقة الجغرافية. وتُظهر النتائج أن الرواتب تختلف بشكل واضح بين إيل دو فرانس (Île-de-France) وبين باقي المناطق. إذ تتراجع المعدلات بين 5% و10% في أوفيرني-رون ألب، وبين 10% و20% في مناطق مثل بريتاني ونوفيل أكيتان وأوكستاني.
ويؤكد التقرير أن الأداة الجديدة تمنح الموظفين فرصة عملية لمعرفة ما إذا كانوا يتقاضون أجوراً منسجمة مع معايير السوق، لكنها تقتصر على الوظائف التي يغطيها مكتب PageGroup، أي تلك التي تشهد طلباً من أصحاب الأعمال الباحثين عن كوادر مؤهلة.
هذه المبادرة تأتي في وقت يتزايد فيه النقاش بفرنسا حول عدالة الأجور، وارتباطها بغلاء المعيشة، خصوصاً مع الفوارق بين القطاعات والمناطق.
