يورو تايمز / اوسترسوند
طرح سياسيون في مقاطعة يامتلاند هيرييدالن السويدية خطة جديدة تهدف الى خفض مستويات الضغط النفسي وتقليل الاجازات المرضية المتزايدة بين العاملين في القطاع الصحي، بعد تسجيل المنطقة أعلى ارتفاع في حالات الغياب المرضي المرتبط بالتوتر مقارنة ببقية الأقاليم السويدية خلال السنوات الأخيرة.
وبحسب تقرير نشره تلفزيون السويد SVT، فإن قطاع الرعاية الصحية في المقاطعة شهد زيادة كبيرة في الاجازات المرضية المرتبطة بالإجهاد النفسي خلال الأعوام الخمسة الماضية، حيث وصلت نسبة الغياب المرضي في وحدة العناية المركزة بمستشفى اوسترسوند الى نحو 10 بالمئة من الموظفين، ما أدى أيضاً الى مغادرة بعض العاملين وظائفهم نتيجة الإرهاق المستمر ونقص فترات التعافي.
الخطة السياسية المقترحة تركز على عدة إجراءات تنظيمية داخل بيئة العمل الصحية، أبرزها تعديل جداول العمل لتصبح أكثر استقراراً، وتحسين فرص الراحة والتعافي بين المناوبات، إضافة الى تقليل الضغط الإداري الواقع على الطواقم الطبية، في محاولة للحفاظ على الكوادر ومنع استمرار موجة الاستقالات والاجازات المرضية الطويلة.
ويأتي هذا التحرك بعد تحذيرات متكررة من إدارات المستشفيات التي أكدت أن نقص الاستراحة وتزايد عبء العمل لا يؤدي فقط الى ارتفاع معدلات المرض، بل يهدد قدرة النظام الصحي المحلي على الاستمرار بكفاءة، خصوصاً في الأقسام الحساسة مثل العناية المركزة.
وتعكس المبادرة نقاشاً وطنياً أوسع في السويد حول بيئة العمل في قطاعات الرعاية الصحية والتعليم والرعاية الاجتماعية، حيث تشير تقارير رسمية الى أن الاجازات المرضية المرتبطة بالضغط النفسي ما تزال عند مستويات تاريخية مرتفعة، مع دعوات حكومية لاتخاذ إجراءات هيكلية لتحسين ظروف العمل ومنع الاحتراق الوظيفي.
ويأمل المسؤولون المحليون أن تؤدي الإصلاحات المقترحة الى خفض نسب الغياب المرضي تدريجياً وتحسين استقرار القوى العاملة الصحية، بما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات الطبية المقدمة لسكان المقاطعة.
رابط المصدر:
https://www.svt.se/nyheter/lokalt/jamtland/politikern-sa-ska-stress-och-sjukskrivningar-minska-inom-varden-i-jamtlands-lan
