مديرة مكتب العمل السويدي: لا يمكننا حل مشاكل سوق العمل بمفردنا

يورو تايمز / ستوكهولم

أكدت المديرة العامة لمكتب العمل السويدي (Arbetsförmedlingen)، ماريا هِمستروم هِمينغسون، أن حل معادلة وجود عدد كبير من العاطلين عن العمل إلى جانب وفرة الوظائف الشاغرة ليس بالأمر السهل كما قد يبدو. جاء ذلك في مقال نشرته على صفحة النقاش في صحيفة Svenska Dagbladet، حيث شددت على أن المشكلة تتعلق بـ«بطالة هيكلية مرتفعة وصعوبة في تلبية احتياجات أصحاب العمل من الكفاءات».

تحديات هيكلية عميقة

أوضحت هِمستروم هِمينغسون أن سبعة من بين كل عشرة أشخاص عاطلين عن العمل والمسجلين لدى مكتب العمل يواجهون صعوبات في العثور على وظيفة. وتشمل هذه الفئات كبار السن، والأشخاص المولودين خارج أوروبا، وكذلك الأفراد ذوي الإعاقة.

وأضافت أن التحدي الحقيقي في سوق العمل السويدي لا يكمن في تباطؤ الاقتصاد فحسب، بل في الارتفاع المستمر في البطالة الهيكلية المقترن بصعوبة الشركات في إيجاد المهارات المناسبة لاحتياجاتها.

دعوة للتعاون مع أطراف أخرى

وشددت المديرة العامة على أن الهدف الرئيس لمكتب العمل هو تسريع حصول الباحثين عن عمل على وظائف وتسهيل عملية التوظيف لأصحاب العمل، لكنها أكدت أن الهيئة لا تستطيع بمفردها معالجة جميع التحديات المعقدة في سوق العمل، مشيرة إلى ضرورة إشراك جهات أخرى من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول فعّالة.