يورو تايمز / روان
قضت محكمة الاستئناف الإدارية في مدينة دووي بعدم أحقية طبيب سابق في مستشفى جامعة روان (CHU) بالعودة إلى عمله، بعد أن جرى إنهاء عقده في سبتمبر 2021 بسبب ما وُصف بـ”سلوك غير لائق” تجاه طبيبات متدربات وممارسات شابات داخل المؤسسة الطبية.
الطبيب، وهو اختصاصي في أمراض النساء والتوليد، كان قد عُيّن بعقد مؤقت سنة واحدة فقط قبل القرار، وطعن في عدم تجديد عقده معتبراً أن الأمر يندرج ضمن ما سماه “عقوبة تأديبية مقنّعة” هدفها منعه من الترقية إلى منصب “أستاذ جامعي – طبيب ممارس استشفائي (PU-PH)”. وادّعى أن التحقيق الإداري الذي استندت إليه الإدارة افتقر إلى الحياد والموضوعية.
لكن المحكمة الإدارية في روان كانت قد رفضت طعنه في نوفمبر 2023، ليعود مجدداً بالاستئناف مؤكداً أن الشهادات الواردة ضده “جزئية وغير صحيحة” ولا تؤثر على حسن سير العمل داخل المستشفى.
محكمة الاستئناف شددت في قرارها الصادر في 25 يونيو 2025، والذي نُشر الخميس، على مبدأ عام يفيد بأن “الموظف العام المتعاقد بعقد محدد المدة لا يملك حقاً في تجديد عقده، فضلاً عن الاحتفاظ بشروطه”. وبذلك أيدت المحكمة قرار إدارة المستشفى بعدم تجديد العقد على خلفية الشكاوى والسلوكيات المبلغ عنها.
