كشف مسح حكومي يحلل وضع الرواتب الشهرية في بلاد جبال الألب أن متوسط الأجور بالنسبة للعاملين بدوام كامل في سويسرا قد بلغ 6502 فرنكا في عام 2016 بالنسبة لمجمل الإقتصاد السويسري.
وحصلت فئة الـ 10% الأدنى دخلا في البلاد على رواتب شهرية تقل عن 4313 فرنكا، بينما حصل ال10% الأعلى دخلا على رواتب شهرية تزيد عن 11406 فرنكا.
هذه الأرقام صدرت عن المكتب الفدرالي للاحصاء يوم الإثنيْن 14 مايو 2018.
فجوة الأجور مستقرة
هذه الدراسة كشفت أيضا أن الفجوة في الأجور بين الدخل الأدنى والدخل الأعلى قد تقلّصت بشكل طفيف جدا في السنوات الفاصلة بين 2008 و2016، لتصبح 2.6 بعد أن كانت 2.7.
في المقابل، شهدت الفترة نفسها ارتفاع في الأجور بنسبة 6.3% بالنسبة ل10% الأعلى دخلا، و6.9% بالنسبة لأصحاب الدخل المتوسط، و9.9% بالنسبة لفئة ال10% الأدنى دخلا.
البيان الصادر عن المكتب الفدرالي للإحصاء أشار كذلك إلى أن حصة الوظائف ذات الاجور المنخفظة في الإقتصاد السويسري آخذة في التقلّص. ويعرّف المصدر نفسه هذا الصنف من الوظائف بكونها المهن التي لا يتجاوز متوسط راتبها الشهري بالنسبة للعاملين بدوام كامل 4335 فرنكا. وكان هناك حوالي 329.000 وظيفة من هذا النوع في البلاد سنة 2016، أي ما يعادل 10.2% من إجمالي الوظائف مقارنة ب11.4% في عام 2008.
الفجوة في الأجور بين الجنسيْن
الدراسة سجلت أيضا تراجعا للفوارق في الأجور بين الجنسيْن: بلغت هذه الفجوة 12% في عام 2016 مقارنة ب 12.5% في عام 2014.
مع ذلك، كانت هذه الفجوة أكثر وضوحا في القطاع الخاص، حيث تحصّلت النساء على أجور تقلّ بنسبة 14.6% عن زملائهن الذكور مقابل 12.5% في القطاع العام.
ووفقا لنفس الدراسة، تجد هذه الفوارق والتباينات في الأجور تفسيرها جزئيا في اختلاف أنواع النشاط، وإن كان هذا النشاط ينتمي إلى القطاع الخاص أو القطاع العام.
swissinfo
